Classes Prépas, motivation et orientation

Bonjour,

Le sujet d'aujourd'hui, c'était la motivation.

En rapidement, nous en sommes venus à parler d'orientation.

En effet, quoi de plus difficile de continuer à travailler quand les résultats baissent malgré les efforts... et que l'on n'a pas d'objectif en vue ?

Des solutions pour garder le cap !

Aujourd'hui, j'apprécie la lecture de "The Antidote" d'Oliver Burkeman :

Dans ce livre Oliver Burkeman remet en cause la notion d'objectif comme garantie de réussite.

Il me semble essentiel d'avoir une idée de la direction que l'on veut prendre si l'on veut passer les périodes difficiles en prépas, comme le mois de janvier.

Et vous, travaillez-vous avec des objectifs précis et plannifiés ?
Ou plutôt dans une logique de satisfaction quotidienne et de micro-objectifs ?

Bonne soirée !

Gabriel

Pourquoi "Gab Coaching !" ?

Bonjour, 

A un moment dans la vie, un Coach est également un professionnel engagé. 

En tout cas, c'est ma vision des choses. 

En entreprise, c'est toujours le dysfonctionnement qui me saute aux yeux. En tant que salarié, ça me pourrissait la vie. Aujourd'hui, c'est mon outil de travail. 

Heureusement, mes clients font appel à moi pour les aider à comprendre ce qui ne va pas. Ainsi, quand je les aide à identifier ce qui ne va pas et à mettre en place des solutions, ils en sont reconnaissants. C'est le cas en particulier des élèves de classes préparatoires. 

En entreprise, c'est moins évident. On peut payer un Coach et avoir très envie qu'il nous aide à "ne pas changer". On peut payer un organisme de prévention des risques psychosociaux pour avoir bonne conscience sans pour autant traiter le fond des problèmes. 

Les Cabinets de Conseil peuvent également accompagner les réorganisations d'entreprise sans intervenir sur le fond des problèmes identifiés. C'est un peu le coeur de ce précédent article que j'avais repris sur mon blog dédié aux Consultants et aux SSII.  

De mon coté, j'ai besoin de travailler sur l'essentiel. L'essentiel, souvent, n'est pas très vendeur. Les mots-clés ne sont pas toujours "positifs", "optimistes", "marketés".

Il me semble que nous sommes nombreux à en avoir assez d'offres commerciales toutes identiques les unes et les autres. 

Tous les coachs professionnels sont désormais : "Coachs de dirigeants, Coachs d'équipes : Team Building, Team Bridging... Superviseurs de Coachs" quand ils ne sont pas les fondateurs de la "neuro-sémantique", des "neuro-sciences", et autres terminologies tout à fait pompeuses. 

C'est ensuite repris sur les sites internets auto-proclamés "certifiés" par le célèbre Docteur et PHD "Martin Dupont", justement associé du Cabinet en question...

C'est pour cette raison qu'après avoir estimé que "Gab Coaching !", c'était pas sérieux, j'ai repris ce titre il y a quelques mois, pour un blog engagé, personnel et qui ne se prend pas au sérieux... comme son nom l'indique. 

Un peu d'auto-dérision, ce n'est peut-être pas très vendeur, peut-être pas très sérieux. Une contre-performance en termes marketing ? 

Pas si sûr... à l'heure de Facebook, "Michel et Augustin", et ces derniers mois, du "slip français".

Avoir un "ton" c'est bien. L'accepter. Le vivre. Le communiquer. C'est mieux. 

Si vous aussi, vous avez un avis sur la "marketisation" du monde, j'attends votre avis en commentaire. 

Gabriel, 

auteur du blog Gab Coaching !

Et si on laissait la langue de bois aux politiques ?